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中共龙口市公安局党委关于推行党员分类量化管理的意见 | |
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2、认真做好联系和服务群众工作，经常深入群众，掌握群众思想动态，了解群众所思所盼，协助村党组织做好群众的思想政治工作；积极出主意、想办法，帮助群众解决生产生活中的难题。
3、牢记“八荣八耻”，勤俭持家，诚实守信，带头践行社会主义荣辱观；积极倡导健康文明的生活方式，带头抵制封建迷信、黄赌毒、法轮功等歪风邪气；带头构建尊老爱幼、家庭和谐、邻里和睦的新型人际关系。热爱龙口，弘扬“龙口公安精神”，争当文明市民。
5、贯彻执行党委决定、决议态度坚决，准确、及时完成党委布置的各项工作任务，党员的先锋模范作用发挥好；立足岗位，埋头苦干，无私奉献，高质量完成本职工作任务，做好表率；自觉学习公安科技，带头钻研本职业务。
6、事业心、责任感强，热爱本职工作，工作积极主动，不推诿扯皮，办事公道、正派。
7、牢固树立“立警为公，执政为民”的思想，坚持人民利益高于一切，把全心全意为人民服务谋利益作为出发点和落脚点，积极为群众办好事、办实事。依法行政，文明执法；
8、严格落实窗口单位工作规范，微笑服务，做到特事特办、急事急办，不推诿、不扯皮，不“吃、拿、卡、要”，群众满意率高；
9、按时参加民主生活会，切实开展批评与自我批评，群众敢于向单位领导和支部班子提出合理化建议和批评意见，民主生活会揭露出来的问题能及时解决和得到有效纠正，单位民主团结气氛浓；
四、方法步骤
党员量化管理各党支部为单位组织实施，具体按以下程序操作。
一是精心制定量化管理标准和实施方案。要按照可考可比和便于操作的原则，对党员量化管理有关要求，结合本支部、本单位工作实际和党员特点，分别制定党员量化管理的具体标准和实施方案，经全体党员表决通过后组织实施。要注意发扬民主，在量化管理标准和方案制定过程中，注意召开党员大会，充分征求党员的意见和建议，确保量化管理的标准和方案既能被党员接受，又切实可行，富有成效。要注意搞好思想引导，教育党员认清推行量化管理的重要意义，消除思想障碍，积极参与其中，真正把组织意图变成党员的自觉行动。要灵活操作，对年老体弱卧床不起、长期生病生活不能自理、患有精神病或其他疾病导致不能表达个人意愿的，通过党员大会表决，可以不参加量化管理。
二是严格组织开展日常考核和民主评议。量化管理推行之前，要成立量化考评小组，专门负责量化考核评议工作。考评小组一般由3-5人组成，成员由党员大会从素质高、党性强、群众基础好的党员中推选产生。考评小组的职责主要是对党员参加“三会一课”、交纳党费、开展党性实践锻炼等日常行为进行跟踪考核记录，全面准确地掌握党员的出勤、作用发挥、完成任务等方面情况，为考评打好基础。考核分两次进行，半年进行一次初考，公布扣分情况；年终总考，计算全年得分。对一些不易量化的工作，如思想建设、道德修养、廉洁自律等内容，要通过组织党员民主评议的方式进行考核。民主评议原则上每半年组织一次，评议情况赋予一定的分值，直接纳入百分制考核当中。扣分和得分情况要在党员大会上公开，并通过一定形式向群众公布。
三是合理运用量化考评结果。要把对党员量化管理考核结果，作为党员参加评先树优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据，具体可参照以下标准执行：党员考核分在90分以下的，或违法违纪，受法律追究、党纪条规处罚的，不得参加任何形式的评先树优活动；得分在70分以下的，由局党委和党支部进行谈话教育；得分在60分以下的，由党委统一举办专题培训班进行重点教育，本人认识不到位，不能及时改进的，按照处置不合格党员的有关规定进行处置，纯洁党员队伍。 |
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