龙口市公安局加强和改进思想政治工作的保障措施
 
  
　　为保证公安思想政治工作落到实处，发挥其应有的作用，全市公安机关要以政工纪检部门为主，各单位相互配合，进一步完善和落实各项保障措施。
　　一、大力加强政工干部队伍建设。局党委按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔政治强、业务精、懂管理、善做思想政治工作的骨干充实到政工岗位，配好配强政工部门领导班子和工作人员。要从政治上、工作上、生活上关心政工干部，充分调动和保护他们的工作积极性和创造性。开展经常性的培训，不断提高政工干部的综合素质，不断提高思想政治工作水平。
　　二、认真做好思想政治工作的基础工作，建立和完善思想政治工作档案管理。各单位要建立思想政治工作档案、教育培训档案、绩效考核档案、专项教育档案、民警健康档案和民警实绩档案。
　　1、思想政治工作档案。主要包括民警思想状况分析、“三会一课”、谈心记录、家访记录、表彰奖励、典型培养、从优待警、公安文化等经常性思想政治工作资料。
　　2、教育培训档案。主要包括民警培训、学历教育、比武竞赛，以及执法资料考试等教育培训有关资料。
　　3、绩效考核档案。主要包括各专项工作考核的资料和综合工作考核的资料。
　　4、专项活动档案。主要包括组织开展的各项专题理论教育、专题政治活动、专题教育整顿活动等资料。
　　5、民警健康档案。主要包括民警的年度体检报告、以及组织对患比较严重疾病民警帮助其复查、医治、医保、健康状况等方面的记录。
　　6、民警实绩档案。主要内容应包括：民警个人思想状况、执法质量、教育培训、奖励惩处、工作成果和日常考核等情况。
　　档案由民警所在基层单位的政工干部管理，采取文字档案或电子档案的形式，努力使其成为动态性档案，作为考核民警、评选先进、提拔使用、晋升警衔的重要依据。民警在公安系统内部调动时，档案应同时移交。
　　三、建立思想政治工作检查考核制度。政工纪检部门要对各项政治教育、经常性思想政治工作开展落实情况，采取明察暗访、理论考试、工作交流等形式进行经常性的检查。积极发现、培养、总结工作典型和经验，注重抓两头带中间，通过《政工简报》、经验交流会、现场会等方法，推广经验，促进各项思想政治工作的全面发展。按照市局正规化建设考核的总体部署，对思想政治工作进行量化，实行日常考核和年度考核，激励各级公安机关认真落实各项思想政治工作。
　　四、建立走访谈心调查反馈制度。落实走访谈心工作是经常性思想政治工作的基础，政工纪检部门要深入基层一线，采取定期与随时相结合的方式，对各单位开展经常性走访谈心活动情况进行调查，通过了解被走访谈心的民警、家属和周围同事，掌握其单位走访谈心工作开展的深度与广度，总结好的工作经验，纠正存在的问题，真正使走访谈心工作深入人心，解决问题。
　　五、建立思想政治工作责任倒查制度。各单位主要领导是思想政治工作的主要责任人，分管政工的领导是思想政治工作的直接责任人。政工纪检部门要在局党委的统一领导下，对队伍出现不良倾向、民警个人发生违法违纪问题的单位进行责任倒查，主要检查有关领导对本单位队伍存在的问题是否了解、是否及时向上级报告，是否采取了相应的思想教育和防范措施等方面情况。对查实的存在失察、失职问题的领导，要按照有关规定严肃处理，决不姑息。

　　　　　　　　　　　　　二○○七年六月七日